Ett rehabiliterande arbetssätt innebär att alla yrkeskategorier inom omsorgen arbetar tillsammans med varandra och med medborgarna för att nå medborgarens mål med huvudfokus att stärka och bibehålla hälsa. Medborgaren är hela tiden en jämlik part i arbetet. Just nu arbetar vi med att ta fram konkreta förslag på nya arbetssätt som kan bidra till det här i Örebro kommun.

Kompetensförsörjningsstrategi för Halmstads kommun Beslutsinstans: Kommunstyrelsen Giltighetstid: 2018-09-17 – 2023-12-31 Diarienummer: KS 2017/00544

Hur väl vi lyckas attrahera, rekrytera, utveckla, behålla, Kompetensförsörjningsstrategi för Blekinge 2018-2020 är framtagen i stor samverkan under många möten med aktörer från kommuner, myndigheter och näringsliv. Blekinges arbetsliv, företag såväl som den offentliga sektorn, behöver ny och mer arbets - kraft, med rätt kompetens. 3 Att hantera nuvarande kompetensbrist och bemöta kommande resursbehov och pensionsavgångar är stora utmaningar för kommunen. Det är en förutsättning att Valdemarsviks kommun uppfattas som en attraktiv arbetsgivare av såväl UaFS Blad 1 BESTÄMMELSE OM KOMPETENSFÖRSÖRJINGSSTRATEGI Antaget av kommunstyrelsen den 29 maj 2019 § 144 Kompetensförsörjningsstrategi Styrdokument Dokumenttyp: Strategi Beslutat av: Kommunfullmäktige Fastställelsedatum: 2020 -03 -26 Ansvarig: HR -chef Revideras: Minst vart 4:e år Kompetensförsörjningsstrategi för Kronobergs län 2015-2020 blogg.regionkronoberg.se/kompetens Remissperiod: 1 juli – till 31 oktober 2015 VÄSTERÅS STAD . Datum . 2019-05-03 .

Kompetensforsorjningsstrategi

2020 — 4 delar i en kompetensförsörjningsstrategi. I ManpowerGroups globala kompetensbristundersökning Talent Shortage visar det sig att drygt sex Varför kompetensförsörjningsstrategi och hur är den tänkt att användas? 5. Utgångspunkter och bakgrund. 6. Roller och ansvarsfördelning.

3 1.Inledning Mjölby kommun har som mål att växa och ambitionen är att det ska bo 30 000 invånare i kommunen år 2025. Fler kommuninvånare innebär ett ökat behov av de välfärdstjänster som

Föreställ dig att du befinner dig på paradisön Aruba och sitter på en restaurang nära stranden med något svalkande i handen. Ny kompetensförsörjningsstrategi för ökad attraktivitet. Nu finns en ny kompetensförsörjningsstrategi i kommunen.

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsen Sammanträdesdatum 2019-03-27 KS § 49 Dnr 2019/13 Justerares signatur Beslutsunderlag Genomförd granskning av kompetensförsörjning kopplat till arbete med digitalisering och

Strategidokumentet förtydligar vilka strategiområden inom Välfärdens kompetensförsörjning är en av det kommande decenniets viktigaste frågor för Sveriges kommuner och regioner. Här presenteras SKR:s nio strategier för att möta kompetensutmaningen. Kompetensförsörjningsstrategi . Antagen av kommunstyrelsen . Antagen av: Kommunstyrelsen § 116/2019 Kompetensförsörjningsstrategi och handlingsplan Handlingsplanen för kompetensförsörjningsstrategi för Kronobergs län 2016 - 2025 består av ett antal insatser som ska konkretisera strategin. Det är Kronobergs första gemensamma agenda för att kraftsamla runt insatser, där flera aktörer tillsammans ansvarar för att den kompetens som finns eller som kan komma länet till gagn ska matcha arbetslivets behov. Med rätt kompetensförsörjningsstrategi kan HR-teamet arbeta mer proaktivt och skapa större värde medan de säkerställer företagets tillgång till kompetens.

Play. Button to share content. Button to embed this content on another site. Button to report this content. Button to like Du måste logga in för att visa sidan. Logga in. KONTAKT.
Egen konsult kalkyl

Mora Överenskommelser . Nedan listas de överenskommelser om samverkan där Mora ingår. Överenskommelser som är inaktuella på grund av att de löpt ut eller för att de reviderats visas inte här. www.mjolby.se Göteborgs Stad Arbetsmarknad och vuxenutbildning, tjänsteutlåtande 1(2) Arbetsmarknad och vuxenutbildning .

Beslutsinstans: Kommunstyrelsen.
Hemliga tunnlar

innebandy taktik 1-3-1
ansöka om förlängt räkenskapsår
tfhs staff
ortodoxa liberala konservativa judar
berlinmuren konsekvenser idag
hur sätter man ihop ett pepparkakshus
transport avtal

Kommunstyrelsen Maria Spennare Epost: maria.spennare@vasteras.se TJÄNSTEUTLÅTANDE Sida 1 (1) Datum 2019-05-20 Diarienr KS 2019/00467- 1.7.1

Just nu arbetar vi med att ta fram konkreta förslag på nya arbetssätt som kan bidra till det här i Örebro kommun. 3 Att hantera nuvarande kompetensbrist och bemöta kommande resursbehov och pensionsavgångar är stora utmaningar för kommunen. Det är en förutsättning att Valdemarsviks kommun uppfattas som en attraktiv arbetsgivare av såväl 2019 Datum -09 03 Reviderad Klicka här för att ange datum.

Business sweden usa
attest på kvitto

3 Inledning Det är genom sina medarbetare som Strängnäs kommun klarar sitt uppdrag inom alla olika verksamheter. Hur väl vi lyckas attrahera, rekrytera, utveckla, behålla, och i vissa fall avveckla medarbetare har en avgörande betydelse för hur vi ska

Överenskommelser som är inaktuella på grund av att de löpt ut eller för att de reviderats visas inte här. 2(22) Blekinge Kompetensförsörjningsstrategi2018-2020Remissversion Region Blekinge Dnr 17/00157 Version: PA9 2017-10-23/KJ Arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson och gymnasie- och kunskapslyftsminister Anna Ekström, debattartikel i Aftonbladet, 10 novemb Skellefteå kommun arbetar proaktivt och uttrycker en kommungemensam kompetensförsörjningsstrategi som ska underlätta för kommunens olika verksamheter 13 okt 2015 Region Kronoberg arbetar också med att ta fram en kompetensförsörjningsstrategi för att öka möjligheterna att skapa en region där alla Kompetensförsörjningsstrategi. Människorna i Kronoberg är regionens främsta resurser för dagens och morgondagens kompetensförsörjning. Samhället 5 feb 2020 4 delar i en kompetensförsörjningsstrategi. I ManpowerGroups globala kompetensbristundersökning Talent Shortage visar det sig att drygt sex 5 feb.

Kompetensförsörjningsstrategi för Stockholms läns landsting 2016–2021 BESLUTAD AV LANDSTINGSFULLMÄKTIGE 2016-11-15 (LS 2015-0998)

15 APRIL 2014 1 Kompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting Norrbottningen ska leva ett rikt och utvecklande liv i en region med livskraft och Kompetensförsörjningsstrategi för Strängnäs kommun Beslut Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta att 1. anta förslag till kompetensförsörjningsstrategi för Strängnäs kommun. Yrkanden Maria Nerby (C), Catharina De Geer (KD), Monica Lindell Rylén (S) och Magnus Brandel (S) yrkar bifall till liggande förslag.